Freitag, 30. Juli 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Droht Low Performern in der Krise die Kündigung?
Dreiseitiger Vertrag, einseitiger Vertrag
Kündigung und Strafanzeige: Totengräber klauen Zahngold
Kündigung wegen Ebay
Arbeitslohn bis zur Rente trotz Kündigung?
Kündigung und Befristung
Piercings und Tattoos im Job? RA Felser auf Bild.T-Online.de

Kündigungsgrund: Strafanzeige
Abmahnung eines Arbeitnehmers
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Alterteilzeit: Betriebsübergang in der Freistellungsphase
Mobbingprozess gegen Freistaat Thüringen in die 2. Phase
Zielvereinbarung: Nichtstun kostet auch nach LAG Düsseldorf
Aktuelle Arbeitsgesetze
Foveruka: Ford zahlt Arbeitern zuwenig Betriebsrente
Unwirksamkeit einer Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag
Bluttest III: Daimer testet nur noch Arbeiter ...
Sub-Subs: Arbeitnehmeranwalt Dr. Growe
Keine Arbeit? Risiko des Arbeitgebers
Kündigungsfrist bei der Eigenkündigung
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
BAT und AGG
Entgelttabelle TV-L Ost 2008
Warnstreik: Verdi streikt ab Montag wieder
TVÖD Entgeltordnung
Grundsatzurteil (?) des Arbeitsgerichts Münster (!) zur Rechtsnachfolge TVÖD auf BAT
TVÖD: Kürzung der Wechselschichtzulage bei Teilzeitbeschäftigten unzulässig
Entgeltordnung zum TVÖD oder Vergütungsordnung des BAT
TVÖD: Arbeitnehmerhaftung
AVR Caritas: Ortzuschlag trotz TVÖD
German Arbeitsvertragsgesetz is the Workers statute
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
BVerfG: Einstellung in unbeantragter Teilzeit verfassungswidrig
VG Koblenz: Keine Urlaubsabgeltung für Beamte
Entscheidung über ...Ballungsraumzulage" für Beamte im März
Beamtenrecht: Dienstliche Mail-Adresse darf veröffentlicht werden
Beamtenrecht: Keine Vergütung für Mehrarbeit
Beamte & Steuerhinterziehung: Disziplinarverfahren droht, Aberkennung der Pension auch
Soldatenrecht: Standort bei längerer Kommandierung
Urteil: Beamter hat Anspruch auf Viagrakostenersatz
Auch im Saarland mehr Geld für kinderreiche Beamtenfamilien
Konkurrentenklage: Wenn sich wieder zwei Richter streiten... II
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Osteuropäische Pflegehilfen illegal: 36800 Euro Bußgeld
BSG Urteile zu arbeitnehmerähnlicher Selbständigkeit im Nebenjob
Folgen einer Scheinselbständigkeit
OLG Bamberg: Urteil zu E 101 Entsendebescheinigung - Pflegekraft
Freier Mitarbeiter und Beratervertrag: Verräterische E-Mails
Rechtsanwalt Dr. Joachim Wichert zu "Arbeitsrechtliche Statusklagen und Rechtsschutzversicherung�
Freie Mitarbeit: Wegen Risiken und Nebenwirkungen besser vorher um Anwalt
Legale Pflegekräfte für die häusliche Pflege
Arbeitsgericht Stuttgart: Tariflohn auch für Scheinselbständige
Scheinselbständig: falsa demonstratio nocet

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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